Se rumorea zumbido en horas extras diurnas 2024
La legislación laboral, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo noctámbulo y de horario noctámbulo sin atañer a remunerar dichas horas por encima de una hora ordinaria.Estas tasas están diseñadas para incentivar a los empleados y compensar el tiempo adicional que dedican al trabajo,